政策宣讲“零距离” 薪酬管理“提质效” ——承秦分公司纪委牵头开展薪酬福利政策解读培训

为进一步规范分公司薪酬福利管理体系，切实保障职工知情权、参与权和监督权，从源头上防范薪酬管理领域廉政风险，凝聚干事创业的思想共识与行动合力。11月27日下午，承秦分公司纪委主动靠前监督、统筹协调推进，联合党委组织部成功举办“员工薪酬福利政策宣讲会（第一期）”，各单位、部室指定专人参加培训。 

此次宣讲会聚焦职工急难愁盼问题，严格遵循公平公正、公开透明、合规合法原则，以“政策解读+现场答疑”的形式，对分公司薪酬体系构成、福利发放标准、工资支付流程、社会保险及公积金缴纳政策等核心内容进行系统性、精准化解读。授课人员结合纪检日常监督工作要求，重点剖析薪酬管理关键环节的廉政风险点，强调规范操作的重要性，现场逐一回应职工关切的热点问题，有效化解认知误区，确保政策宣讲直达基层、入脑入心。 

作为履行监督职责、提升管理效能的重要举措，分公司纪委通过推动薪酬福利政策公开透明，着力构建“阳光薪酬”管理机制，营造风清气正的干事创业环境。下一步，分公司纪委将持续跟踪职工反馈意见，紧盯绩效考核与薪酬挂钩、考勤管理规范等重点问题，督促党委组织部、运营管理部等相关部门抓好政策落地落实，及时优化完善制度流程，推动薪酬福利管理工作提质增效，为分公司高质量发展提供坚强的纪律保障。